Zur Person
Karsten Stommel
Ihr Erfolgscoach
„Wer das Gelernte nicht täglich umsetzt, hat nichts gelernt.“ (Stephen R. Covey )
Was auffällt ist, dass wir nichts – oder wenig – aus dem, was wir in Seminaren und Coachings lernten, mit in den Alltag herüber retten.
Was braucht es: Nachhaltiges und prozessorientiertes Coaching. Es müssen die richtigen Fragen gestellt werden und es braucht den „echten“ Mut zur Veränderungen. Was bringt das beste Coaching, wenn es keiner – oder nur wenige – mit Herzblut umsetzen? Ich arbeite systematisch, dennoch unkonventionell.
In Einzel- und Gruppencoachings erarbeiten wir die Themen, an denen es tatsächlich hakt. Es gibt hier keinen offenen Fragen. Alles kommt auf den Tisch, alles wird besprochen. Klar, ehrlich. Mit Respekt, Wertschätzung und einer Unternehmenskultur, die den Namen auch wirklich verdient. Hier setze ich zum Beispiel mit „ANIMO – das werteorientiere Motivationscoaching“ an!
Woher nehme ich meine Expertise?
Ich war über 12 Jahre in der Personalwirtschaft tätig und habe unzählige Einstellungsgespräche geführt. Dabei habe ich erfahren, warum Mitarbeiter tatsächlich kündigen, was schlechte Führung, schwache Strukturen und Mobbing für eklatante Auswirkungen hat, wenn Mitarbeiter keine Wertschätzung genießen, sondern klar gespiegelt bekommen, dass sie fürs Nachdenken nicht bezahlt werden.
Selber habe ich erlebt, dass sich Gründer geführte Unternehmen mit „Change-Prozessen“ schwer tun und mittelständische Unternehmen kein Personal finden, da es kein „Employee-Branding“ gibt.
Getreu dem Motto: Das haben wir früher schon so gemacht, das machen wir auch weiter so!
Mein Portfolio
Verkaufs-und Vertriebtraining
Motivationstraining
Bewerbungscoaching für Führungskräfte
Unternehmenskultur
Kundenstimmen
Ich empfehle einen Workshop zu E.L.I.Z.A. unbedingt weiter, weil es mir nicht nur das nötige Wissen, sondern auch Sicherheit im Umgang mit der Sprache gegeben hat.
Sie haben schnell erfasst, um was es geht und wen wir suchen. […] Begeistert hat mich, dass Sie die Vorgespräche geführt haben. Ich musste mich nicht um die Durchsicht der Bewerbungsunterlagen kümmern und keine Erstgespräche führen. […] Für diese für mich zeitsparende und sehr professionelle Arbeitsweise möchte ich Ihnen danken. Schon im Vorfeld arbeiten Sie höchst zuverlässig und mit einem hohen Maß an Verständnis für die Situation und Anforderung Ihrer Kunden.
An dieser Stelle danke ich Ihnen für die stets gute Zusammenarbeit in den zurückliegenden Monaten. Sie haben uns schnell und qualifiziert geholfen, den akuten Personalbedarf für unseren Standort […] zu decken.
Selbst im hochsensiblen Bereich […] konnte Herr Stommel Mitarbeiter qualifizieren, was bis dahin von keinem […] realisiert werden konnte. Wir haben Herrn Stommel als zuverlässigen und engagierten Geschäftspartner kennen und schätzen gelernt.
